Coordenador(a) de Desenvolvimento

Brusque, Santa Catarina, Brasil | Desenvolvimento | Full-time

Apply

Você gosta de fazer a diferença na vida das pessoas, de atuar com gestão, tem vivência como desenvolvedor(a) de software e quer liderar um time de profissionais de alto desempenho? 

Este desafio que pode lhe interessar bastante! 

Precisamos de um(a) profissional para assumir o papel de Coordenador(a) de Desenvolvimento e fazer parte da construção de nossa história. Nesta função você terá a missão de fazer a gestão de processos e pessoas, remover impedimentos e desenvolver nossos talentos do time de engenharia.

Conhecimento técnico é muito importante, mas acima de tudo, buscamos pessoas com um perfil de gestão colaborativa, flexível e focada em resultados.

A Hiper existe para facilitar a vida do micro e pequeno varejista, através de uma plataforma de soluções simples e enxuta, pensada para a gestão completa de uma loja (cadastros de produtos e clientes, processamento de vendas, controle de estoque, emissão de documentos fiscais), passando por soluções financeiras até as vendas online através de integrações do Hiper com Mercado Livre, sistemas de e-commerce e catálogo digital próprio. 

 

Você estará envolvido(a) nessas atividades:

  • Garantir a aplicação dos processos ágeis de desenvolvimento;
  • Acompanhar e garantir a cadência de entrega dos projetos;
  • Contribuir para o atendimento das metas estabelecidas;
  • Realizar o acompanhamento do desempenho do time;
  • Potencializar a evolução de carreira dos seus liderados;
  • Promover a integração e colaboração entre times;
  • Apoiar e definir estratégias para retenção de talentos;
  • Proporcionar a disseminação da cultura e valores da Hiper.

 

Na Hiper você encontrará:

  • Salário compatível ao seu nível de conhecimento
  • Plano de carreira para seu crescimento
  • Equipe focada em resultados e aprendizado contínuo
  • Ambiente informal de trabalho (não temos sala de chefes ou estrelas)
  • Nosso boteco (local para refeições e interação com os demais Hipers)
  • Vale transporte e vale alimentação
  • Plano de saúde (adesão opcional)
  • Um código de cultura forte em ação
  • Trabalhe de bermuda e chinelo, se quiser

 

Requisitos da vaga:

  • Ter atuado como líder técnico ou outro cargo de gestão;
  • Gostar de atuar com gestão de pessoas;
  • Experiência com metodologias ágeis;
  • Experiência com planejamento e execução de projetos;
  • Mínimo conhecimento técnico sobre arquitetura e infraestrutura cloud;
  • Conhecimentos de boas práticas de desenvolvimento de software.

 

Diferenciais:

  • Formação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou curso relacionado;
  • Experiência com software SaaS;
  • Conhecimento em desenvolvimento C#;
  • Conhecimento de banco de dados SQL Server.