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| Expansão | Full-time
, ,É uma pessoa que gosta de tecnologia e quer fazer parte de um time incrível que busca soluções como muita determinação?
#VemSerHiper e nos ajude a gerar felicidade!
Mais detalhes sobre a vaga:
Estamos em busca de um Sales Development Representative (SDR) Júnior para se juntar à nossa equipe de Vendas.
Se você é apaixonado por vendas, tem habilidades de comunicação e está sempre buscando maneiras de melhorar, nós queremos conhecê-lo.
Responsabilidades:
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Realizar prospecção ativa por telefone, e-mail, whats e mídias sociais para gerar leads qualificados para o time de vendas.
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Identificar oportunidades de negócios potenciais através de pesquisa e segmentação de mercado.
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Agendar reuniões para os membros da equipe de vendas.
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Manter registros precisos de todas as interações com os leads no CRM.
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Colaborar com o time de vendas para otimizar estratégias de prospecção e aumentar a taxa de conversão.
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Aprender continuamente sobre nossos produtos e serviços para fornecer informações precisas aos leads.
Requisitos:
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Experiência prévia em vendas ou atendimento ao cliente é preferível, mas não obrigatória.
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Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
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Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
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Forte ética de trabalho e motivação para alcançar metas.
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Conhecimento básico de CRM e outras ferramentas de vendas é uma vantagem.
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Formação acadêmica em áreas relacionadas a Administração, Vendas, Marketing ou Negócios é uma vantagem.
- Residir em Brusque/SC e Região será um diferencial;
O que você vai encontrar na Hiper:
- Dia de folga no mês do seu aniversário - Day Off;
- Ajuda de Custo home-office;
E para cuidar muito bem de você dispomos de:
- Vale alimentação pelo cartão Flash;
- Gympass - para cuidar cada vez mais do seu bem-estar físico e mental! :)
- Seguro de vida;
- Plano de Saúde Unimed Nacional (Subsidiamos a sua mensalidade e você só terá custo com coparticipação de 20% em consultas e exames simples);
- Plano Odontológico Bradesco Dental (Subsidiado pela Hiper);
- Licença maternidade - 06 meses;
- Licença de paternidade - 20 dias;
- Hiper Care - para cuidar do bem mais precioso: VOCÊ!
Etapas do Processo Seletivo:
- Entrevista Inicial Talentos;
- Entrevista Técnica;
- Desafio Técnico.
Se você se encaixa no perfil descrito acima e está animado para fazer parte de uma equipe dinâmica e apaixonada pelo varejo, envie seu currículo destacando sua experiência.